Gayrimenkul danışgentlemanı, stajyer sosyolog ve Felsefe Grubu öğretmeni olarak çalıştı. Sertifika programlarına katıldı. 2019 yılında İstanbul İşletme Enstitüsünde blog yazarı olarak çalışmaya başladı.
Liderlik becerileri kazandırır, ekip yönetimi, motivasyon ve ilham verme, takım vizyonunu belirleme ve bu vizyonu etkili bir şekilde yürütme yeteneği kazandırır
Bu beceriyi geliştirmek için, görev ve sorumlulukların belirlenmesi, çalışanların yeteneklerinin değerlendirilmesi ve doğru görev dağıtım tekniklerinin kullanılması önemlidir.
Eğitimlere katılım sağlamak için herhangi bir gün ve saat sınırlaması bulunmamaktadır. İnternet erişimi olan her yerde ve her cihaz da (pill, telefon ve bilgisayar vs.) Takip edebilirsiniz.
Liderlik ve yöneticilik eğitimleri sertifikalı programlardır. Yani bu eğitimlerde yer alan dersleri tamamladığınızda liderlik ve yöneticilik alanlarında yetkinlik belgesi de alırsınız.
Yönetici anlaşmazlıktan kaçınır. Liderler ise anlaşmazlıkları gelişimin bir parçası olarak değerlendirir.
on the net eğitim mi daha iyi, yoksa örgün eğitim mi daha etkili olur diye iki arada bir derede kaldıysanız, kafa karışıklığınızı gidermenize hemen lawnımcı olalım.
Yöneticilik Akademisi softwareımız Mutlaka İncelemediyseniz mutlaka bakmanızı öneririm –> Yöneticilik Eğitimi
Müşteriye aradıkları şeylerin sizde olduğuna inandırmanız gerekir. Bunun için de müşteriyi tatmin etmeniz gerekir. Bu videoda müşteriye hizmetinizle tatmin etmenin yollarını kavrayacak ve uygulayabileceksiniz.
İyi yönetici çevresini etkileyip motive edecek liderlik özelliklerine de sahip olmalıdır. Yönetici ve lider arasındaki farklar bulunur. Lider kendi yapısıyla öncü olmuşken yönetici ise başkalarının seçip başa getirdiği kişilerdir.
Bu videoda müşterinin satın almama nedenlerini öğrenceksiniz ve bu movie sonunda satış yaparken yaptığınız hataları fark edeceksiniz.
Yönetim becerileri, bir organizasyonun hedeflerine ulaşabilmesi için gerekli olan ve bir yöneticinin sahip olması gereken yeteneklerdir.
İletişim becerileri, yöneticilerin düşüncelerini ve beklentilerini açık ve etkili bir şekilde ifade etmelerine, çalışanlarının sorunlarını ve ihtiyaçlarını Takım Çalışması Eğitimi anlamalarına sahip olmaları önemlidir.
Sonuç olarak, farklı kültür ve medeniyetlerde yönetim ve liderlik anlayışındaki temel benzerlik ve farklılıklar, tarihsel ve kültürel bağlamlara göre şekillenmekle birlikte, günümüzde globalleşen dünya ile daha ortak değerler ve beceriler etrafında yoğunlaşmaktadır.